Freelance en 2026 : micro-entreprise, EI, portage salarial ou SASU, lequel choisir ?
Question
Je me lance en freelance en 2026. Micro-entreprise, EI au réel, portage salarial, EURL ou SASU : quel statut choisir ?
Réponse
Il n’y a pas de réponse universelle, mais un arbitrage entre simplicité, niveau de CA, frais professionnels, protection sociale et optimisation fiscale. Voici la grille de lecture pour 2026.
1. Les seuils 2026 qui changent la donne
- Micro-entreprise – plafonds 2026-2028 : 203 100 € (vente) / 83 600 € (services), seuil de franchise TVA maintenu à 85 000 / 37 500 €.
- EI au réel – pas de plafond de CA, taxation à l’IR par défaut, option IS possible.
- Portage salarial – pas de plafond de CA, pas de possibilité pour la vente (prestations intellectuelles uniquement).
- EURL / SASU – pas de plafond de CA, fiscalité IR ou IS, rémunération en salaire et/ou dividendes.
2. Comparatif synthétique 2026
| Critère | Micro-entreprise | EI au réel | Portage salarial | EURL (IR/IS) | SASU (IS) |
|---|---|---|---|---|---|
| Plafond CA | 83 600 / 203 100 € | Aucun | Aucun | Aucun | Aucun |
| Déduction frais réels | Non (abattement forfaitaire) | Oui | Oui (via gestion) | Oui | Oui |
| Protection sociale | SSI (indép.) | SSI (indép.) | Régime général | SSI (gérant) | Régime général (président) |
| Chômage (ARE) | Non | Non | Oui | Non | Oui si salaires cotisés |
| Création | < 30 min en ligne | < 1 h | Contrat avec société de portage | Formalités + statuts | Formalités + statuts |
| Comptabilité | Livre de recettes | Comptabilité complète | Géré par la société de portage | Comptabilité complète | Comptabilité complète |
| Optimisation dividendes | Non | Non | Non | Oui (IS) | Oui (IS) |
| Coût de gestion annuel | ≈ 0 € | 1 000 à 2 000 € | 8 à 15 % du CA | 1 500 à 3 000 € | 1 500 à 3 000 € |
3. Critères de choix en 2026
Je démarre, je teste, mon CA prévisionnel est < 50 000 € → micro-entreprise. La simplicité administrative et l’absence de charges fixes priment. L’abattement forfaitaire compense souvent l’impossibilité de déduire les frais à ce niveau de CA.
J’ai beaucoup de frais professionnels (matériel, déplacements, sous-traitance) → EI au réel. Les frais réels viennent en déduction avant calcul de l’impôt et des cotisations. La réforme de l’assiette sociale 2026 simplifie le calcul CSG/CRDS (abattement forfaitaire de 26 %).
Je veux garder l’équivalent du statut salarié (chômage, retraite complète) → portage salarial. Vous êtes salarié de la société de portage, vous conservez le régime général. La contrepartie est un frais de gestion de 8 à 15 % du CA. Réservé aux prestations intellectuelles.
Mon CA est supérieur à 80-100 k€ et je veux optimiser fiscalement → EURL ou SASU. Vous pouvez vous verser un salaire + dividendes (IS). La SASU cotise au régime général, l’EURL au SSI. Choix entre IR et IS selon votre situation personnelle.
J’ai des associés ou je vise la levée de fonds → SAS ou SASU avec évolution en SAS. La SAS est le format privilégié pour l’investissement.
4. Les erreurs fréquentes
- Rester en micro malgré des frais énormes. Au-delà de 30 % de frais professionnels du CA, l’EI au réel est presque toujours plus rentable que l’abattement forfaitaire.
- Choisir la SASU trop tôt. Les cotisations minimales obligatoires rendent la SASU coûteuse en dessous de 35-40 k€ de CA.
- Oublier que le portage plafonne les frais déductibles. Les frais remboursés en portage sont soumis à un cadre strict.
- Sous-estimer la réforme de l’assiette sociale 2026 si vous passez au réel : abattement forfaitaire de 26 % (min. 846 €, max. 62 478 €) pour le calcul CSG/CRDS.
5. Peut-on cumuler les statuts ?
- Micro + salarié d’une entreprise : oui, avec autorisation si fonctionnaire.
- Portage + micro-entreprise : juridiquement possible pour des activités distinctes, mais à bien cloisonner.
- Deux micro-entreprises : non, une seule par personne physique (activités multiples possibles sous la même micro).